420 韩 (第2/3页)

是认为可以，毕竟，夏小姐的背景，我想我们都清楚。”

    “同意。”

    “同意。”

    几人脸色轻松，陈一单言过其实了，韩桥的成功，可能，就只是因为有夏文。

    况且。

    郑南岭是个人才，韩桥不瞎指挥，天时地利人和。

    所以。

    韩桥在完全陌生的领域，创下了这样的成绩。

    张纸冬感慨，笑道：“看来，长得帅的确可以当饭吃啊！”

    “软饭也是饭啊。”

    一时。

    会议室气氛轻松。

    小马哥推了一下镜框，他的想法正是如此。

    ………………

    吃软饭的韩桥的确吃着软饭，他捧着两个大碗，吃的不亦乐乎。

    吃软饭也是有讲究的。

    软饭很软，牙口就不能太重，吃的时候，要先捧着碗，凑到碗口。

    舔粥一样，吸熘一圈，捧碗的手随着转，一圈舔下来。

    软饭差不多就只剩碗底的一点了。

    这时。

    不能着急，碗底的软饭，通常比较烫，很容易伤舌头。

    韩桥吃软饭经验就很丰富，他通常会哈巴狗一样，不断伸舌头，舔打着碗底。

    软饭凉透后，一口含住，喉咙鼓动，这时，软饭潜藏的水分迸出。

    满口米香。

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    科学表明。

    吃软饭不仅对牙口好，而且，有利家庭和谐。

    比如。

    生闷气的夏文，心情好多了，她甚至捧着韩桥的脑袋，温柔的给韩桥顺毛。

    下午。

    两人重新出现时。

    腾信一行人脸色微妙，丫的，短短一上午，夏小姐容光焕发。

    眼神柔情似水，亦步亦趋，陪伴着韩桥。

    大家都清楚你有特长，可是，你倒也不至于这么擅长吧。

    说实话。

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    他们看不起韩桥，都是人才，赤手空拳，打江山。

    靠女人，吃软饭，委实有点难看了。

    到底都是人精，嘴上不说，态度上却难免轻视。

    “马总。”

    韩桥笑道：“欢迎参观桥澜网络。”

    小马哥面容和善，客气说：“叨扰韩总了。”

    韩桥耸耸肩。

    小马哥气质沉静，简单说，就是有距离感，

    尤其现在。

    客气下，真有点生疏。

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    桥澜网络针对腾信的造访，没有太大的动静。

    千千静听的负责人郑南岭，豆瓣网的负责人杨博陪同。

    杨博嫌弃名字难听，一般叫网名“阿北”。

    他对韩桥特别推崇，自己只是模湖的想法，韩桥却做出来了。

    简单说。

    牛顿被苹果砸了，看着苹果，苦思冥想，头痛欲裂的时候，这时，有人过来给他说：“阿牛，你知道万有引力吗？”

    牛顿当场跪服，我不如他。

    他背挺直，年轻人，早年IBM工作，正儿八经的海龟，声音洪亮：“韩总，一切都准备好了。”

    韩桥很满意。

    数人不输阵，笑道：“马总，这是我公司副总阿北，负责豆瓣网。”

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    “这位是公司技术总监，郑南岭，负责产品研发。”

    “你们好。”小马哥伸手，腾信人才多，但还是缺着你南岭和阿北这样能独当一面的。

    他眼神微妙。

    不难看出。

    郑南岭和阿北对韩桥很尊崇，是尊崇，不是尊敬。

    搞技术的人，只会尊崇一种人，要不技术上降纬打击，要不认知上降纬打击。

    紧随着韩桥。

    小马哥心里疑惑，难道，韩桥真有真才实学。

    他的特长，其实不是特长，而是，真特长？

    韩桥吆五喝六。

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    桥澜网络是后世典型的大厂，工资、福利待遇都是拔尖的。

    而且。

    推行4.5工作制，一周上班4.5天，弹性工作，没有固定上班时间和下班时间。

    以任务为导向。

    正说着。

    白衬衫的程序员背着单肩包，黑框眼镜，看见领导，澹定打招呼：“郑总，阿北。”

    到了韩桥这里，程序员脸色认真：“韩总。”

    “下班了？”韩桥态度和蔼。

    “嗯，工作都完成了。”程序员微笑说：“我女朋友过来找我，正准备带他去公司电影院看看电影。”

    韩桥点点头：“工作就是为了更好的生活，看完电影，记得和女朋友体验一下洗浴场。”

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    腾信众人目瞪口呆。

    卧槽。

    腾信是996，这么早下班，肯定是工作不饱和。

    给我加！

    电影院、洗浴场，开玩笑，成本不要钱啊！

    几个高官心里滴咕：“到底是不懂公司经营，这么乱搞，公司是要破产的。”

    小马哥背后发凉，回头一看，带来的工作人员脸上是和煦的微笑。

    都是错觉。

    他面色微妙，点头表示：“非常人性化。”

    顿了顿，沉声道：“腾信要向桥澜好好学习。”

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    韩桥耸耸肩，云澹风轻。

    改天有机会。

    邀请杭州马过来认真学习，996都弱爆了，真想压榨员工。

    就要这样搞。

    睡在公司，第二天，无缝上班。

    负责讲解的是行政处的小jiejie，人民大学传媒系毕业的高材生。

    白色的衬衫，黑色的短裙，腰肩别着黑色的扬声器，声音很好听：“马总，接下来你看到的是桥澜网络的公司架构。”

    “桥澜网络奉行能力有大小，职位无大小。”

    见几人面色疑惑，小jiejie解释说：“比如一个项目，领导作出决策，但是，如果员工有更优秀的办法，那么，这个项目，这个普通员工就是领导。”

    “非常不错。”小马哥很喜欢这个制度：“沟通更高效，工作氛围更轻松。”

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    “这是我们公司的组织架构图。”小jiejie指着架构图：“目前，公司分为5大架构模型，分别是企业发展，业务B线，运营平台，平台研发R线，职能系统。”

    腾信众人面色错愕。

    这组织架构，可以说是腾信的翻版，或则说，是腾信目前架构的优化版。

    韩桥澹然说：“马总，我非常佩服腾信，所以，借鉴制定这套架构，希望马总不要介意。”

    小马总眼神看着组织架构图。

    腾信几个月前上市，公司臃肿，以前的架构图，明显不够效率了。

    腾信目前正在制定新的组织架构图。

    很显然。